SkillCoach проводит короткие AI-сессии после тренингов, создаёт персональные планы действий и даёт L&D-лидерам данные об усвоении навыков для доказательства ROI — без найма дополнительных коучей.
От $50/сотрудник/год за масштабируемую поддержку после обучения
Нам доверяют L&D-команды быстрорастущих технологических компаний
«SkillCoach помог нам доказать, что наша программа лидерства реально изменила поведение менеджеров — а не просто показатели прохождения курсов.»
Логотипы размещены с разрешения. Дополнительные референсы доступны по запросу.
85% новых навыков забываются в течение 30 дней без подкрепления. Ваша программа лидерства за $200K? Большая часть испаряется.
Показатели прохождения и оценки удовлетворённости не впечатляют CFO. Нужны доказательства, что обучение изменило реальное поведение.
Коуч стоит $150K+ в год и может вести только 30-50 человек. Вашей команде не хватает ресурсов на follow-up со всеми.
SkillCoach решает все три проблемы — в масштабе.
Посмотрите, как 2-минутная AI-сессия превращает намерения в конкретные шаги.
SkillCoach AI
Пост-тренинг follow-up
Привет, Алексей! Как ты применяешь техники обратной связи со своей командой?
Честно говоря, пока не успел. Очень много работы.
Давай сделаем это управляемым. Есть ли в команде человек, которому был бы полезен разговор о развитии?
Да, Мария. Она готова к большей ответственности.
Отлично! Какой самый маленький первый шаг ты мог бы сделать?
Могу назначить 1:1 и подготовить тезисы для разговора.
Хороший план. Помогу подготовиться. Когда удобно назначить встречу?
Во вторник в 14:30?
Готово! Создал приглашение в календаре и шаблон для обсуждения в Notion. У тебя получится!
Google Calendar
1:1 с Марией — Обсуждение роста
Вт, 14:30 - 15:00
Google Meet
Notion
План обсуждения: Мария
Итоги Q1
Дашборд обновлён
Статус Алексея: Активен
Навык применён: Обратная связь и коучинг
Реальное формирование привычек — не гипотетические результаты.
От завершения тренинга к измеримому усвоению навыков за 4 шага
Шаг 1
Загрузите контекст обучения:
SkillCoach учится, как выглядит «хорошо» для вашей организации.
Шаг 2
В течение 48 часов после тренинга AI:
Без планирования встреч. Общение там, где работают сотрудники.
Шаг 3
AI создаёт:
Затем следит за выполнением с лёгкими check-in и корректирует план.
Шаг 4
Руководители видят:
Наконец — ответ на вопрос «Стоило ли обучение своих денег?»
73%
сотрудников применяют новые навыки в течение 30 дней
(vs. 15% в среднем по индустрии без подкрепления)
4.2x
выше вероятность устойчивого изменения поведения через 90 дней
По сравнению с контрольными группами только с тренингом
12 часов
экономит каждый член L&D-команды в месяц
На ручных follow-up, check-in и отчётности
«Впервые я пришёл на защиту бюджета с реальными данными об усвоении — а не просто с показателями прохождения курсов. CFO одобрил увеличение на 20%.»
На основе данных пилотных программ
Большинство L&D-систем измеряют:
ПОСЕЩАЕМОСТЬ
и
УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ
«Обучение проведено.»
SkillCoach измеряет — и обеспечивает:
УСВОЕНИЕ
и
ПРИМЕНЕНИЕ
«Навыки встроены.»
Мы — не очередная LMS или библиотека контента.
Мы — слой, который делает ваше существующее обучение реально работающим.
Простое, прозрачное ценообразование
за сотрудника в год
Включено:
Скидки при объёме от 1 000 сотрудников.
Получить расчётСредняя компания с 500 сотрудниками экономит $120K в год по сравнению с наймом 1 дополнительного коуча.
Рассчитать ROIБольшинство команд запускаются за 2 недели. Настройка включает:
1. Конфигурация SSO (1 день)
2. Настройка интеграций — Slack/Teams, Calendar, HRIS (2-3 дня)
3. Настройка первой программы обучения (1-2 часа)
4. Пилот с одной командой (1 неделя)
Мы берём на себя техническую настройку. Вашей команде нужно только предоставить контекст обучения.
Закажите демо, чтобы увидеть пост-тренинг интервью, опыт сотрудника и аналитический дашборд.